Должностные обязанности:
- разработка и реализация комплексных программ развития персонала под потребности бизнеса (с последующим анализом результатов внедрения);
- разработка моделей компетенций персонала ПАО;
- формирование и сопровождение, развитие внутреннего кадрового резерва предприятия;
- разработка и контроль выполнения ИПР (карьерных карт) резервистов, маршрутов ротации персонала;
- разработка оценочных процедур персонала;
- участие в организации и проведении профессиональных конкурсах, оценочных процедурах;
- участие в разработке и реализации обучающих/развивающих программ резервистов и работников ПАО.
Образование:
- Высшее: дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом.
Знания, навыки, опыт работы:
-
Обязателен опыт работы ( желательно в производственной сфере)
- Обязательное знание: 1С:ЗУП, Excel, Word, Power Point.
-
Навыки:
- разработки комплексных программ развития персонала;
- разработка моделей компетенций персонала;
- формирования и сопровождения кадрового резерва;
- разработка и сопровождение ИПР сотрудников;
- участия в организации и проведении оценочных процедурах и конкурсах проф.мастерства;
- участия в разработке и реализации обучающих мероприятий персонала.
Знания:
- современных методов обучения и развития персонала;
- технологии построения системы обучения и оценки персонала;
- современных методов проведения оценки персонала.
Личностные качества:
- Ориентация на результат, активность‚ ответственность‚ обязательность, отличные коммуникативные и организаторские навыки.
Условия работы:
-
Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет
-
График работы с 08.00 до 18:00
Отправить резюме можно на e-mail: info@navocol.ru